高校外籍教师绩效考核管理的思考

神州学人 2021年10期   文 | 顾慧娟 章丽辉

[ 摘要 ] 人力资源管理是高校治理的关键环节之一，作为人力资源管理的重要手段，绩效考核制度在提升高校教职工工作效率方面效果显著，也有助于提高高校人力资源管理水平。高校外籍教师作为不同文化体系下的“知识型”员工，在绩效考核管理方面有着特殊性，对其绩效考核制度的设计不但要考虑到“知识型”员工的灵活性，还要兼顾其文化背景差异，十分考验高校及院系的管理艺术。本文通过分析外籍教师在绩效考核中的特殊性，尝试对其绩效考核管理展开思考，为完善高校绩效考核管理制度提供新的角度。

[ 关键词 ] 外籍教师 ；绩效考核 ；高校人力资源管理